谈及壹同制作所有作品的选角,陈思诚曾表示,要放大演员本身的特质和角色之间的关系,而不仅仅是寻找差异化。作为IP开发、制作、艺人经纪一体化的壹同制作率先提出内容制作和艺人建立共生关系的合作模式。运营IP的同时也会选择符合IP条件的艺人,凭借优质的原创能力,打造更符合艺人自身特质的角色,为艺人量身定制项目的同时,也为项目本身赋能。这种相辅相成的良性生态模式,既能发掘演员更多的潜质,也促进了IP系列增值,让作品与演员实现共赢。如果说在第三季中多少还保留着五位女性从陌生人到好朋友的共同成长式叙事模式,那么到了第四季随着小团体阵营分裂成“四对一”,观众自然代入面对各种麻烦攻无不克的四美阵营,嘲笑何悯鸿“胸怀星辰大海,眼前常识不通”。叶蓁蓁霸气回应实验室里的流言蜚语,方芷衡靠自己多次摆脱李勋妻子的纠缠并赢得了同行的尊重,朱喆与只知索取的原生家庭一刀两断,余初晖则帮助母亲逃脱了家暴成瘾的父亲。反观何悯鸿,执拗地落入上级的圈套,被迫离职,为落入戚牧的控制作了铺垫,在卖文谋生的日子里需要室友提点如何做饭节省伙食费,面对一拖再拖的稿费选择降低费用受尽委屈,未婚先孕甚至需要室友提醒买验孕棒。与此同时,她又总是站在道德制高点看待欢乐颂姐妹的问题,提出的解决建议显得与现实脱节,而自己遭遇问题时又躲在姐妹身后,把麻烦和危险推给无辜的朋友。
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